机构编制智能管理平台针对机构编制管理存在的党政机关职能体系需进一步完善、机构编制资源集中优化配置有待加强、机构编制全周期管理尚未闭环等问题，以数字化为牵引，从体制机制、理念方法、工具手段等方面推动力量统合、资源整合、功能聚合，重塑机构编制治理机制和治理形态。平台通过强化机构职能职责和人员编制等的分析研判、机构编制法治化建设、机构编制绩效管理、重点领域的编制供给、高层次人才编制保障等关键任务环节的全面数字化，打造“数据多元、纵横贯通、高效协同、治理闭环”的机构编制管理服务保障体系，推动体制机制运转和机构编制资源配置更好地与数字化改革的内涵相配套，助力构建新时期机构编制数字化工作新格局。
按照“统筹构建、急用先行、迭代升级”的原则，搭建完成机构编制智管优配应用系统总体框架。
加强党政机关职能体系建设，进一步理顺部门职责关系；优化配置机构编制资源，突出编制动态调整，提升调配统筹力；强化机构编制数字监管，构建全闭环管理模式。
健全机构编制制度规范体系、指标体系和理论体系，将管理实践中形成的有效做法转化为制度成果，完善制度流程、强化制度执行。
围绕核心场景不断拓展完善功能，推动政策目标体系、组织保障体系、标准规范体系、网络安全体系更加健全，机构编制全过程全周期管理服务更加完善。
突出职能管理的龙头作用，聚焦职责管理精细化和争议处置精准化，依托部门“小三定”进一步分解细化部门职责，优化职能配置，深化权责清单的管理和运用。
加强对全市机构编制管理工作的分析研判，建立智能算法模型，推进履职情况的多维度量化分析，为部门职能优化调整、机构编制资源精准投放以及科学谋划人才梯队提供支撑。
在线掌握整改进度、问题反馈、办结状态和超期情况，实现实时监测问题、智能预警问题、问题在线督办反馈的一体化运行模式。开展问题台账专题分析，制定事前预警策略，对可能存在的风险点进行预判、评估和警示。
量化解构“编制保障”与“使用成效”挂钩关联度，构建机构编制效能评估模型、在线问卷调查和满意度测评，加强跟踪、运行和线上评估，推动评估工作科学客观。
